HOORN – De gemeente Hoorn is op zoek naar zes trainees voor uitdagingen op sociaal, economisch, politiek en cultureel gebied. In een periode van twee jaar krijgen zij trainingen en doen ze uitgebreide werkervaring op. Daarna bestaat de mogelijkheid dat ze door groeien in de organisatie. Tot en met 21 maart kunnen geïnteresseerden solliciteren via www.hoorn.nl/werkenbij.
Belangrijke opgave
Gemeentesecretaris Frans Mencke: “De uitdagingen voor Hoorn zijn legio: een klimaatneutrale toekomst met voldoende woningen en een verbeterde verbinding met Amsterdam. Een toekomst met het grootste stadsstrand van Nederland, goede zorg, meer werkende inwoners en minder armoede en schulden, de ontwikkeling van een nieuw stationsgebied en het promoten van Hoorn als dé Stad van de Gouden Eeuw. Er gebeurt ontzettend veel in Hoorn. We zijn op zoek naar enthousiaste, ambitieuze, slimme mensen die met deze belangrijke opgaven aan de slag gaan.”
Krappe arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt is krap en er is een tekort aan vakspecialisten. Frans Mencke: “Met traineeships geven we starters op de arbeidsmarkt de kans om in een hoog tempo veel ervaring op te doen in verschillende rollen. Zij gaan met een goed salaris een leertraject in en kunnen rekenen op een baan, ook na het tweejarige traineeship. De gemeente krijgt extra capaciteit voor de programma’s en projecten die de komende jaren in de planning staan.”
Voor meer informatie over deze traineeships en over werken bij de gemeente Hoorn via www.hoorn.nl/werkenbij.
