vast te stellen:

het “Delegatiebesluit bevoegdheden van de gemeenteraad aan de werkgeverscommissie 1 januari 2020”:

• 1.

  De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de griffier en de overige op de griffie werkzame ambtenaren, zoals die door de raad aan haar zijn gedelegeerd.

• 2.

  De bevoegdheden die worden overgedragen zijn:

  • a.

    de bevoegdheden die rechtstreeks voortvloeien uit de Ambtenarenwet, het Burgerlijk Wetboek, de voor de gemeenten geldende Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) en de artikelen 107 tot en met 107e Gemeentewet, met uitzondering van de bevoegdheden als bedoeld in artikel 107 (benoemen, schorsen als disciplinaire maatregel en ontslaan van de griffier), 107a, tweede lid (instructie van de griffier), 107d, eerste lid (vervanging van de griffier) en 107e, eerste lid (vaststelling en wijziging van de organisatie van de griffie) van de Gemeentewet.

  • b.

    bevoegdheden met betrekking tot: het aangaan, wijzigen en beëindigen van arbeidsovereenkomsten met de op de griffie werkzame ambtenaren (artikel 107 e lid 2 Gemeentewet), alsmede het als werkgever voeren van overleg met de vakbonden in het Lokaal Overleg.

  • c.

    bevoegdheden om voor het griffiepersoneel af te wijken van het Personeelshandboek waarin lokale regelingen voor arbeidsvoorwaarden die niet zijn geregeld in de landelijk geldende CAO zijn vastgelegd voor de gemeentelijke organisatie ressorterend onder de gemeentesecretaris.

• 3.

  Tot de bevoegdheid van de werkgeverscommissie behoren ook de voorbereiding en uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de raad behorende besluiten en regelingen.

Dit besluit wordt aangehaald als “Delegatiebesluit werkgeverscommissie 2020”.

Dit besluit treedt in werking op de dag na bekendmaking en werkt terug tot 1 januari 2020.

In te trekken:

het besluit Delegatie Raad aan werkgeverscommissie dat de raad in zijn vergadering d.d. 12 december 2013 heeft genomen.