WOGNUM – Gemeente Medemblik geeft het talentenprogramma waarbij startende professionals worden opgeleid met het doel in vaste dienst te komen een vervolg. Vorig jaar kregen acht kandidaten kregen de mogelijkheid om te ontdekken, te groeien en te werken aan interessante projecten en beleidsstukken.
Vorig jaar werd gestart met een eerste serie trainees; inmiddels is de werving van de volgende lichting gestart. Ditmaal worden er talenten gezocht binnen de afdelingen sociaal domein, ruimtelijk beleid (economie), HR, financiën, informatiemanagement en omgevingszaken.
Negen trainees
Momenteel zoekt de gemeente Medemblik negen trainees binnen diverse afdelingen: sociaal, ruimtelijk beleid (economie), HR, financiën, informatiemanagement en omgevingszaken. Vanuit de traineeplaats kunnen de talenten in twee jaar doorgroeien naar functies als HR businesspartner, beleidsadviseur of projectleider.
Carrière starten
Burgemeester Michiel Pijl is bestuurlijk verantwoordelijk voor het HR-beleid: “Gemeente Medemblik wil een lerende organisatie zijn waarbij we jong talent de kans geven hun carrière te starten bij de gemeente Medemblik. Het is fantastisch om te zien hoe onze huidige trainees zich ontwikkelen en nieuwe energie meebrengen in de hele organisatie.”
